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管理職には多くの権限が与えられ、小規模企業並みの売り上げ管理、経費コントロールが任せられている点はとてもやりがいがある。 一般職からの昇給、昇格とそれて得られるサラリーについても明確に示されており、現在では、キャリアアップを目指すもの、現職維持にこだわるもの、どちらにも対応できる評価制度が定められている。
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