Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
数字での評価よりも活動内容での評価が重要視されるため、実績を残しても会社の活動指標に沿った活動でなければ評価されない。また、何が良い活動になるのか曖昧なところがあり結局上司からの印象で評価ぎ決まりがち。よくある上司に気に入られれば評価を得られる社風。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意