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勤務地や部門によって、有給休暇の取りやすさや、その風土が大きく異なるため、不公平感とまでは言わないが、満足度のバラツキが大きい。上司により、その考え方が大きく異なり、その影響を大きく受ける。コロナ禍の状況によって判断が変わってくるのはわかるが、2年半もの間リモートワークが行われていたが、急に週3日程度の出社との通達が出たりもしている。勤務の体制がコロコロ変わり、ライフプランが立てにくい。
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