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多くない人数で職場を回している為、自ら引き継ぎの計画をしっかりしておかないと産休入る前まで仕事に追われる事になる。 産休後も人数が足りない部署へ配属されるので元の部署に戻れるわけでない。部署によって仕事内容がガラリと変わるので最初のうちは大変な事が多いかもしれません。
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