社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

仕事量や責任や社歴等を考慮して基本給が決まっている訳でわないので不公平感が凄いです。仕事をやる人に仕事が集まり仕事をしない人と給料が変わらない部署により仕事量が明らかに違う為、総務は楽、製造が大変、地方は自由 昇給がしにくいです。評価者次第で基本給に大きく差が出ます。 結果を出さないと評価しない人、現状以下にならなければ評価する人等で5年すると評価された人の給与が大きく変わります。 しかし、仕事が出来るかどうかは関係ない成果を出せるかどうかも関係ない