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給与は歩合制。売上をあげれば給与もあがる。頑張った人には評価され、やってない人はそれなり。この考えはかなり賛同できるので頑張った。 辞める人がいたら、その人が担当してた患者さんを受け持つなど。努力次第で給与はついてくる
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