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大きい会社なのに育成が全くダメ、マニュアルも殆どなくて仕事は口で教えてデータとしては殆ど残ってないので、そのあたりが意外だった。もっとマニュアルなどを作っていれば次に教えるときにも楽だし、なんといっても急な人事移動などにも何もないよりは対応できるようになるはず。 根本は急な人事移動を辞めれば良いのだが、ずっとこの体制できているので変わることはないと思う。
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