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会社成長には、吸収合併などの手法もあり、社内で複数の会社からの出身者が混在している。 その為、旧所属の給与体系を暫定的に維持している事があり上長よりレンジが高い方が多くいる。 他人の給与が気になる方は、モチベーションが上がらない可能性あり。
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