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近年はワークライフバランスを会社として非常に意識しているのが肌で感じるので、年間16日以上の有休消化や休日出勤した後の代休取得や残業抑制等働きやすく休みやすい職場にしようとしている感じがするし、上司自ら積極的に有休等を取得し他のメンバーが休みやすい環境を作っています。
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