社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

しかし、入社してからある程度の研修を終えるとその後は特にこれといった研修制度はなく個人的に希望すれば受講したり、試験を受けたりはできるもののあくまで本人次第。その為、学ぶ機会は少く、その成長段階において受けるべき研修などがあってもよいのでは?と思う。通常業務が忙しいのもあってか、特に所属部署の研修参加率等高い方でないように思う。通常業務とは別に学ぶ機会をあえて与えるなど会社や部署からの対応がなければ到底新たな要素を学ぶ機会は少ないままになるかと思う。