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歩合給制は自己の成果に応じた報酬がなされる公平的なものなので、職務遂行に関して高度な技術を持ち、その成果を出せる能力のある者に取っては良い給与制度である。しかし歩合給制が活用される経済的な時代背景は変わってしまっている。つまり、歩合給制を労働者が選択することのメリットが完全に失われてしまった時代になったと言える。
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