社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

商品構成から判断して適切な給与待遇であると 考える。 総合職から管理職に有資格者として任用されるが最近は若手社員の登用も見られ、年長者から 若手の管理職へ移行が進んでいる。