社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

ここ数年で残念な事に従業員の満足度を考えた内容のものが全くなくなってきまった。給与、待遇面など全体的に節約ばかりが目立つ。例えば、直行直帰を主体する行動、現地についてから仕事開始扱いにする、また、終了時にもユーザー先の終時間を打刻させるなど残業代削減させる事に注視している。人の人数も減り、残業が増えるどころか減らすことばかりになり身体が故障しかかる一方です。とても残念な会社になりました。人間扱いがされなくなっていている。