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理事長が全てにおいて鶴の一声で、実際に勤務している職員の予定や都合を無視する。そのため、運営側や事務員と、現場職員との乖離が甚しい。 一族経営のため、理事長の息子経営の歯科医院と提携している。息子自身も介護施設を経営しており、そこでは理事長の妻がリハビリ担当(鍼灸マッサージ師?)で、特別待遇を受けている。理事長の妹も数年前、介護施設経営を企図していた(現在は不明)。 中国浙江省からの使節団が、頻回に、法人施設に見学・研修に来る。理事長の故郷の様だが、業務に集中したく、人員不足で多忙なので、少し迷惑に感じました。
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