Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
昇給は評価制度で、年に一度上司から自分の評価が渡されるのですが、どれだけ仕事を頑張ろうと、現場で目にかけてもらえるほど上司も暇がなく、結局その人に好かれるか好かれないかの部分がかなり大きいので、そういった所が納得出来て上手に立ち回らないと、どれだけ現場を効率的に回そうが、昇給には影響しません、
300文字以内（文字数：0 / 300）
ご注意