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住宅手当が充実しており、家賃が高めの賃貸住宅に住むことが出来る。 おかげで実際の手取り額より余裕のある生活が出来ている。 育児手当も支給されるため、子育て世代も安心である。 育児期間中は在宅勤務も可能であるため、配偶者の負担を軽くすることが出来る。 (コロナ以降は全社員が在宅勤務可能になった。コロナ収束後も継続しそう) 賞与額が安定しており、生活の計画が立てやすい。 昼食費の補助が定額で支給される。 社内にコンビニと食堂があり、非常に便利である。 希望者は弁当を自フロアまで届けてもらうことも出来る。 コロナ禍では弁当は1種類となっているが、元々は3種類から選べた。 味は悪くなく、栄養バランスは取れているので満足。
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