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本社、現業ともに某Mが幅を利かせており、給与安いのに求められるのはMスペックの対応。 言葉悪いが小外車レベルの人も紛れ込んでいて、業務の足枷になっている。 最初の2年くらいは契約社員からにしないとダメだと思う。 上司は採用の責任問題からなのか見て見ぬ振りを して「頑張って教育してくれ」と丸投げ放置。 お客様の命預かっている仕事なんだから、当該者に悪いけどそりゃ無いだろと思う。
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