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資料通りの仕事しかできない人が多いので仕事が効率が悪く、臨機応変に対応できない。ルーチン業務が多く、成長できない。沖縄電力の子会社で親会社の社員にこきづかいする同僚が多い。親会社と比べ給料が安い。選挙でお手伝いがやらされる。ほとんどメーカーに仕事を任せて、管理業務だけを行なっている。以前は開発プロジェクトが多く、そのあとほとんど親会社の予算により仕事が決まり、運用プロジェクトのほうが多くなりました
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