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給与の上がり方については良くも悪くも年功序列。周りより仕事ができるからと言ってしっかりと給与に反映されるわけではないため、頑張ってる人ほど不満が溜まる。 何度始めの定期昇給についても微々たるもので、主任、係長、などの役職がつくまでは一般的な企業と比べても給与は少なく(物流業界に限定して見れば平均かそれ以上の待遇)、親元を離れて生活する場合はやりくりしないと月々の給与が手元に残らない。賞与が入ってやっと貯金ができるかなというレベル。 各営業所によって残業時間はまちまちだが、残業代はしっかり出るため、そこで賄っている社員が殆どであった。
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