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社内結婚が多く、結婚し、出産した後でも育児休暇を取って、復帰する女性社員が多い。 フロントやベルなどの現場に戻ることもあるが、時間短縮を子供が小学校3年生の3月まで取ることができるし、夜勤なども免除してもらえるので、育児と仕事の両立はできる。
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