社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

部署にもよると思うが、基本は有休消化率向上の為に、有給を取りやすい空気はあると思う。残業も頻繁に35時間を超えると、管理職に責任が問われるようになっているので、残業に対する意識も高い方だと思われる。