社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

基本的にみなし残業分を超えることがないため、残業による給料の変化はほぼありません。 半年に1度、評価面談があるため、昇給の機会は基本的にこのタイミングとなります。 所属部署や上長によって昇給のしやすさは大分差がある印象です。 賞与は7, 12月の年2回、本人の等級および業績によっても変動しますが、会社の業績での変動が最も大きいです。