社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

非正規社員の場合、正規社員との違いは職務変更と総合職向けの各種研修を受けられるかどうかの違いのみで通常業務は一切違いはなく、営業目標も課せられますがボーナスやインセンティブは一切ありません。 各種問い合わせ対応や営業目標達成、アルバイトスタッフ管理のために退勤後や休日でも労働が発生することが多々ありますが営業手当て等はなく、善意の無償の労働が発生しています。 エリア担当制となっており割り当てられるエリアや顧客、突発的要因によっては特定の社員に業務負荷が過大になることがありますが、専任担当となっているために周囲の協力が得られない場合が多いです。 自己完結できない業務が比較的多く発生するため、直属上司との相性が悪いと辛い日々を過ごすことになる場合もあります。どちらかというと壮年層の男性幹部社員のハラスメント気質な方の割合が高いと感じますが、放置気味になっています。