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半年に1回の評価面談があり、自己評価上司評価を照らし合わせ評価が良ければ昇格昇給がある。 賞与もこの評価によって加算がある。 SNS手当がありSNSのフォロワーに応じて手当も上がるなど、結果が出れば昇給が狙える。
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