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自分の所属している部署の上司は特に年功序列の意識が強い。仕事でどんなに優れた成績を出しても、勤続年数で見られる。 評価も相対評価のため、誰よりも優れた数字を出したとしても、上司が気に入った人にいい点を付けたいがために、評価を下げられたことがある
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