社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

自分の所属している部署の上司は特に年功序列の意識が強い。仕事でどんなに優れた成績を出しても、勤続年数で見られる。 評価も相対評価のため、誰よりも優れた数字を出したとしても、上司が気に入った人にいい点を付けたいがために、評価を下げられたことがある

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違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。