社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

入試後に直ぐに分かりましたが、ハローワーク等の待遇面につき、昇給年１回、賞与年２回、と説明をうけ、基本給が押さえられていた為(その内4分の1)は処遇改善手当でした。この点は毎月、ほぼ全額戴けるので感謝しておりましたが、基本給が、経験や資格を有しててもほぼ変わらず新卒の方と対して違いは、無かった様に思います。また年１回の昇給がないと判明してハローワーク求人情報記載に疑念に近い不快な気分になりました。そして、宛にしていた賞与は一年後が初の支給(おそすぎませんか？)たが、入社時にその説明は受けていたので納得しましたが、一年後に支給された賞与が1000円でした。体調崩し何度か休んでしまったものの、賞与1000円払う法人は従業員をどう思ってるんだろうという気にさせられました。職場環境は良いですが、とても生活出来ずに退職しました。