社員クチコミの違反報告

良い点入社理由・入社後ギャップ

プロパー社員を守る意識の高い会社。 中途入社は結果を長くても1年で求められるが、プロパー社員は先輩社員がしっかりとついて指導される。 4年経っても結果が出せなくても、昇給・賞与も出る。 今年に入り大阪本店長のO田執行役員と同じく大阪営業本部N野執行役員が違反行為で停職かつ減給処分となったが社員に謝罪も無い。プロパーはとことん守られる。