社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

給与及び賞与は、昨年と今年の目標設定の達成度を上長が判断して決められ、昨年は成果無しと判断され、金額 を下げられました。 他の人は知りませんが、上司次第なようなので、上司が変わらない限り評価されない気がします。 残業も正直、サービス残業しています。 45時間を越えると上司から指摘でなく怒られるので、それ以上になると打刻せずにサービスでやっています。 非常に面倒というか、ブラックな部分だと思いますすが、申請しても能力がないと判断されて会話は終了とされるだけなので、サービスでやっています。 今いる課だけではないと思っています。 1度人事にも部内でのコミュニケーションや処遇について相談しましたが、相手してくれませんでした。 テレワークでface to face で会話も出来ないので、自分としては上手く回らず、ダメになると改善するのはかなり難しいと思われます。

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