社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

男女雇用機会均等法を知らないのか、この会社男性と女性で給与体系が違います。女性社員を多く入れたいのは女性社員の方が給料を低く設定しているから。その上女性社員の方が残業が多いのに何故か誰も労基に訴えないのが謎。