社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上司は数字しか見ていないので、やっている人にはきちんとした評価はしていると思うが、それがどれだけ昇給やボーナスに影響しているかがわからない。 40代でも普通に仕事をしていても平均的な昇給やボーナスがもらえない評価になっている。 社内活動でどれだけすごい成果が出ても、毎月の給料が増えるわけではなく、金一封をもらって終わり。例えば年間100万以上の削減をしても給料が増えるわけではない。