社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

マニュアル通りにやることが目的となってしまっており、何のためにマニュアルを作るのか、それによってメリットがあるのかを考えて仕事をしているかというとそう思えない。また、マニュアルの中のルールは増えることがあっても削除することはないので、チェック項目がどんどん増えていき、結果、チェックの為のチェックとなり、やることが増えミスが逆に増えていた。マニュアル人間を増産していたので、考える力がどんどん低下していき、その点に危機感を覚えたのも退職した理由の一つであった。ルール通りに仕事をすることを求められる一方、評価の為の上司との面談では、ただ仕事をしているだけではだめだと圧力をかけられる。トップダウンで作 らされたマニュアル通りに作業をせよと日頃から言っているにもかかわらず。