社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

成績を上げられるかは実力も重要ですが、配属先によるところが大きいです。そして配属先は支社長が独断で決めるため、気に入られてる人が繁盛店に配属される傾向にあります。 昇格は本人や希望や資質よりもたまたま成績を上げた人が昇格するため、上長としての能力に乏しい人が多く、部下は育ちません。