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私は以前より縁の下の力持ちとして、人の役に立てるような職業に就きたいと考えておりました。この会社の説明会にて説明を聞き、警備業への固いイメージが、温かいイメージに変わりらこの会社で働きたいと感銘を受けました。ただ、実際に入社してみると、残業が多くて、その割には給料が低いと思いました。でも働きがいがあります。資格としては、自衛消防技術認定書、上級救命講習、防災センター要員講習を新規ときてとり、最初に関しては会社支給で取れるのですが、更新等に関しては実費というとても謎なシステムです。更新とかする際も日勤扱いにはならず、どうなのかと思います。また、最近は会社の業績が悪く、有給休暇を振替休日に変えて、行かないといけなくなりました。これがコスト削減と社長は言っていますが、労働基準として合ってるのか、?と思いました。以前の社長の時はそんなこともなかったので、本体から来た実力を見せたがる社長だとそんなもんなのかと。
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