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良い点人事・評価制度

成績評価の方法は、個人で目標を年初に設定して一年を通して達成度に応じて評価点が付く制度となっていて個人の頑張り次第では高評価を得られるため給料に直結することは公平性がある様に感じる。職場の雰囲気は職種により違いがあり良いと感じる。待遇、福利厚生面は見直しがおなわれており低所得者としても上手く利用して生活する事が出来ている。