社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

部署や立場にもよるが、過度な業務内容、理不尽な応対を上司から受け続けておりストレスから体調を崩し退職。改善策が打たれることはなく、退職理由が特定の人だった場合でも該当者への注意などはなされず改善される見込みはない。