社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

我社の問題は新卒入社の人間が、2年から3年で退職していく問題が解消できない点である。やはりコミュニケーション不足や出身会社での待遇差をなどにより、親身になってくれる上司が昇進できない側の人間が多いので、よりコミュニケーション不足に陥っている。