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有給は希望日に取得可能(ただし休む為に業務調整は必須)、計画年休と言う強制的に取得させられる有給も年間5日間有ります。 その他、産休や時短勤務、コロナ対策として職種によっては在宅勤務の制度もしっかりとしています。
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