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良い点人事・評価制度

基本的に役割・成果主義が導入されており、少しずつ定着している印象を受ける。 待遇については大手メーカーでは平均的な水準。海外異動も含めたいわゆる総合職的な職群であれば住宅補助も出るので満足度は高い。 テレワークやフレックスなどの制度も一通り制度化されている。