社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

制度自体は先進的なものを導入しているが、運用が職場の責任者に一任されているため部署ごとに差が出てしまう。 評価制度も役割・成果主義を導入しているが、その趣旨を理解していなかったり、メンバーの業績を正確に把握できていないマネジメントもおり、実情は年功序列になっている部署もある。