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何にせよ、海外のゴルフ場経営とか事業の本質から外れて子会社などのせいか、給料が上がらない。社長が名前を覚えてくれるほどの成績をだしても、給料が上がらない。年功序列が残りすぎていて、中年平社員より利益をあげても20代で係長すらなれないため、優秀な若手ほど退職がはやい。
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