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基本的に配属先のスケジュール、制度に則って働くことになり、ウィルオブの就労体系に惹かれて入った者はギャップを覚える。配属先の会社の人間関係に次第で天国にも地獄にもなり得るため、会社の雰囲気を気に入って入社した者はミスマッチを感じると思う。 また、最終的なキャリアプランがなく人生設計をする上で不便である。ベテランの建築関係者になればあらゆる面で他社に行ったほうが良いため、ずっといるような会社ではない。 派遣されるものとウィルオブ側をつなぐ人間もいるが、新卒者に対して人が足りてない印象があり連絡が遅いなどの問題がある。
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