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以前作成して立上げた人事評価制度に多くの欠点があり、円滑に機能できなかった苦い経験を生かして、2年前からみんなで一緒にまた新たに一から作り始め、去年ようやく完成し、今年から正式に運営を開始した、スタッフ一人一人の人間的成長を目的とし、会社のレベルアップにつながるきちんとしたとても素晴らしい評価制度がある。
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