社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

評価方法について、いい結果を出したとしても、さほど評価されず、いい結果を出せなかった人との差がなく同じ評価になっている。 就業規則内にある資格を取得したとしても、昇格時に反映されるが、昇格を抑える上司がいるため、給与に反映されない。 また、業務的にそこまで関係がないが、就業規則内にある資格を取得しても、評価されることがない。 例えばTOEICの点数で、２つのレベルで基準が設けられているが、１つクリアできても評価には何ら影響しない。