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昇給は年に1回あるがテーブル制のため、昇格出来ないと頭打ちして昇給しなくなる。 昇格についても上司の推薦が大半なため、個人の感情移入により選任するのにバラツキがあり、必ずしも出来る人材が昇格する訳ではない。
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