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個人を評価するシステムが無く年齢による金額差も無い為職位でしか給与が変わらない。サービス業の為本人の業務レベル等を評価し貢献度で差を設けなければ本人の業務への意欲は薄れていく。頑張っても給与=評価が出来なければやる気は削がれる。人事考課がない会社は成長を求めない会社だと私は考える
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