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良い点職場の雰囲気

採用された人に対して、すぐに結果を求めることも無く長い目で成長を促す事が出来ている。また、月に一度はオペレーターと管理者での面談を設けており、就業するにあたっての不安な点などは直ぐに改善に向けて動くなど働きやすい環境作りが出来ている。年齢層は30代から40代が中心、男女比率も均等で比較的どんな方でも馴染みやすい環境ではある。また、有給休暇の消化や、希望日での休みなどもとりやすい。管理者のみではあるが社内研修も充実しており、管理者としてのスキルを学べる点も良い。