社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

非常に悪い。 本人の経験値等は鑑みられず学歴等により初任給は設定され、その後まともな人事評価制度も無いため昇給もあまり期待できない。 高い業績を残し、会社の利益に貢献したとしても、それらの利益は各従業員の基本給に応じて等分に還元される。