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会社としてワークライフバランスの充実に力を入れている。以前は同業他社の中でも休みが少ない社風と聞くことがあったが、今はそういうことはない。飛び石連休や年末年始の休暇に関しても、本社発信の有給休暇指定奨励日として大型連休になるようにする体制に変わってきた。 また、介護休暇などの運用も年々柔軟になって来ている。 有給休暇取得に関しても、入社した頃は「何で休むの?」と聞かれることが当たり前の雰囲気だったが、今はそういう雰囲気はない。
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