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基本給が少なく、売れないセールスや事務職は長く在籍したいと思えない。また、ランクアップはあるが年功序列性が強く、昇格試験も意味のあるものかわからない為、仕事ができる管理職がすくない。賞与も基準は高水準だがランクや掛け率が低く、若い人は基準の半分以下が多い。福利厚生の一環で車をリースできるが無論安いわけではなく年々値上げされておりメリットは無い。
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