社員クチコミの違反報告

良い点職場の雰囲気

コンプライアンス重視になり、パワハラや残業手当不支給が無くなった。上司達は世情を敏感に察し過去パワハラをやってた人が全く表面化しなくなった。だから職場の雰囲気は格段に良くなった。年齢に関係なく 思ったことを発言するのが許される 状態。だから意見も活発で他人の失敗を責めたりすることもない。チャレンジすることの方が重要。